暮らし・健康
各種休暇制度
社員には年５日以上の有給休暇の計画取得を推進し、心身共に健康を維持できるように応援しています。
健康診断
社員には、年に１度の定期健康診断を義務化しています。
また、配偶者の健康診断も推奨しており、当社より奨励金を支給しています。
また、配偶者の健康診断も推奨しており、当社より奨励金を支給しています。
予防接種支援
毎年流行するインフルエンザの予防接種に係る費用（社員だけ）を支給し、社員・家族間の感染予防を実施しています。
住まい
自宅からの通勤が困難な社員には、奈良市内にグループ会社が保有する賃貸物件をリーズナブルな金額で斡旋しています。
子育てと介護
産休・育休制度
安心して出産と子育てをするために、出産・産前産後休暇や育児休業の取得ができます。また、男性社員の育児休業の取得ができる様に支援しています。
子どもの看護等休暇制度
子どもの看護が必要なときに、家族が協力して子育てができるように支援する制度です。
時短勤務制度
職場復帰してからも、子育てと仕事を両立するために、勤務時間の短縮ができる子育てを支援する制度です。
介護休業制度
ご家族の介護が必要なときに仕事と介護の両立するために、介護休業を取得できる制度です。
保険・福利厚生施設など
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。
勤続表彰
勤続10年から勤続年数に応じて表彰を行っております。
福利厚生施設
都リゾート志摩ベイサイドテラス・プライムリゾートクラブ提携施設やゴルフ場を会員価格で利用できます。
サンドイッチ社員割引き
本社の近くにあるサンドイッチ専門店 サブウェイにて、社員割引きでサンドイッチ等を購入できます。
採用に関する情報、お問い合わせはこちらからご覧ください。